在英国政府更新了短缺职业清单后，外国建筑商可以很容易地获得英国的工作签证。
根据建筑业培训委员会(construction Industry Training Board, CITB)的数据，该国每年需要53,000名额外的工人来满足建筑需求，而目前可用的工匠水平使得很难做到这一点找一个建造者。
与此同时，大约三分之一的建筑大师联合会(FMB)成员正在努力招聘木匠、细木工、瓦匠和普通工人。
FMB首席执行官Brian Berry说:“很高兴看到政府听取了FMB和其他行业利益相关者关于当前技能短缺的意见。将砖瓦工和木匠等职业添加到短缺职业列表中，可以满足建筑行业的需求。”
他补充说:“FMB贸易状况调查的最新数据显示，由于劳动力短缺，60%的工作岗位停滞不前。到2027年，建筑行业至少需要22.5万名额外的工人才能满足需求，如果我们要解决家庭能源效率提高的问题，还需要更多的工人。”
为什么政府放宽了移民规定?
英国脱欧后，许多外国建筑工人离开了英国，而疫情后对他们服务的需求也在上升。从2022年11月到2023年1月，与疫情前的2020年1月至3月相比，建筑空置率高出65%。
建筑大师联合会(FMB)最新的贸易状况调查显示，48%的FMB成员赞成从国外吸引更多熟练工人来英国的计划帮助解决长期的技能差距在建设。只有21%的人反对改变移民政策。
因此，政府的移民咨询委员会(MAC)被要求在2022年8月审查短缺职业清单。名单上的人可以申请技术工人签证来英国工作。
它允许雇主从国外引进工人，而不必满足更高的工资门槛和签证费。
政府是如何放宽这些规定的?
MAC建议砖瓦匠、泥瓦匠、屋顶工、瓦工和泥瓦工、木匠和细木工以及抹灰工都被列入短缺职业清单。
在一份报告中，它指出:“利益相关者的证据表明，有全行业的举措来改善招聘和保留，以及已经建立的培训途径。
它还表明，该行业渴望增加直接就业，摆脱传统上较高的自雇率。
“这两项举措都表明，该行业希望增加国内招聘，改善工人的职业发展机会。尽管如此，在该行业的某些领域，仍然存在短缺，而且没有显示出缓解的迹象。”
该公司表示，它还考虑了“建筑业对英国经济的战略重要性”，以及未来10年英国劳动力可能发生的变化，“需求可能显著增加”。
新规定什么时候生效?
在完成全面审查之前，咨询委员会报告中的建议是临时的。
它表示将再次考虑其建议，作为全面审查的一部分，并最终将其作为短缺职业清单相关建议清单的一部分。
FMB的首席执行官布莱恩·贝里说:“建筑行业不断扩大的技能差距是一颗定时炸弹，政府不能忽视。”
